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オンライン模擬面接 (転職用)

バックグラウンドに関する質問

Q: Tell me about yourself. 
(あなたについて教えてください)

A: I am goal-oriented and flexible, traits that were instilled in me from a young age. These qualities have helped me succeed in trying circumstances, especially after my father died while I was in college and I had to work to support myself and my younger siblings.

(小さい頃から目的意識がはっきりし、柔軟性があります。苦しい環境にも負けず、特に大学在籍中に父が他界した後働きながら自分自身と幼い兄弟を養えたのは、この資質のおかげだと思います。)
Point Lesson 「最善をつくし、よい成績が上げられるように頑張ります」や「どんな人ともうまくやっていけます」などは、一見そつがない回答のようだが、あまりにも抽象的すぎる。個人的なエピソードなどを入れて答える方が効果 的。

Q: What do you consider your greatest achievement?
(あなたの今までで最大の功績は何ですか)

A: In the last company, I reorganized inventory planning and was able to automate the inventory reorder function. That decreased our costs by 35%.

(過去に勤務していた会社で、私はインベントリーの計画立案を再編成し、インベントリー・レコーダーの機能をオートメーション化することに成功しました。これにより、コストが35%ほど削減されました。)

Point Lesson 転職者の場合は、過去の職歴においての業績を具体的にあげてアピールしよう。例えば、実績や営業成績など、具体的な数字をだすとより説得力がある。

Q: Why did you quit your last job?
(なぜ前の会社を退職されたのですか?)

A: The company I worked for was a huge and traditional company, and there was few chance for young-aged staff including me to be entrusted with any big project. I am challenging to a new company so that I can make full use of my ability and finish a great work.

(私が勤務していた会社は大きく、また伝統のある会社でしたので、私のような若い社員が大きなプロジェクトを任せてもらえるチャンスはほとんどありませんでした。会社を移り、私の能力を十分に発揮できる環境で、すばらしい作品を仕上げたいと思います。)

Point Lesson 退職理由は転職の面 接では定番の質問。回答は、あくまでもキャリアアップのための転職であるという姿勢をとることが大切。前の会社の悪口や不満は厳禁。

Q: Tell me about your last boss?
(あなたの前の上司について教えてください)

A: Ms. Smith had great skills and knowledge, and she would push people to their limits. She was always fair, and she rewarded good, hard work. I would call her a strict but good boss.

(スミスさんは大変能力と知識があり、また部下の能力を最大に引きだしてくれる人でした。彼女はいつも公平で、努力を評価してくれました。厳しいところもありましたが、よい上司でした。)

Point Lesson 企業の一員としての評価などを、プロフェッショナルな角度から述べる。悪口は絶対に言わないこと。


性格に関する質問


Q: What are your strengths?
(あなたの長所は?)

A: My strengths include interpersonal skills, analytical ability, and a keen sense to spot trends. I will greatly capitalize my strengths for your company in this field of a fashion industry.

(私の長所は、対人スキルと分析力、そしてトレンドを見抜く能力があることです。この長所を、ファッション業界における貴社のために、大いに利用したいと思います。)

Point Lesson 「自分を分析する」質問は面 接では定版。自分自身の性格を把握した上で、それがその仕事にどのように活かせるかについても触れる。自分をあまり褒めすぎるのはよくないが、最後は必ずポジティブに締めくくろう。

Q: What are your weaknesses?
(あなたの短所は?)

A: When I take on a major project or problem, I like to get totally engrossed in it. The last environment I worked in was very social, and I ruffled a lot of co-workers when I worked through lunches on several occasions.

(私は大きなプロジェクトや問題を抱えると、それに完全に集中してしまう性格です。前にいた会社は大変なごやかな職場でしたので、何度か私がランチタイムを返上して働いた時には、同僚を苛立たせてしまったという経験があります。)

Point Lesson 自分の弱点をしっかり分析でき、今後のために改善する姿勢をみせることが大切。短所を長所に転換したいのはわかるが、「働きすぎる傾向にある」や「完璧主義者です」のような回答は要注意。

志望動機に関する質問

Q: Why are you applying for this job?
(志望動機は何ですか?)

A: I am applying for this job because I believe that I can contribute to this company with my experience and skills in the field of engineering. I've read a lot about your company and know this is one field you're expanding into. I am confident of bringing the project to success. I'd like to be a part of your future with my experience and skills.

(私のエンジニアリングの分野での経験と知識が、貴社に貢献できると思い志望しました。貴社についての様々な資料を拝見し、私の専門が貴社が今後拡張を予定している分野であることを知りました。私は貴社のこのプロジェクトを成功させる自信があります。私の経験と知識で、貴社の将来の一翼をになえればと思います。)

Point Lesson 志望動機は最もよく聞かれる基本的な質問。会社の知名度や安定性ではなく、自分のキャリア、将来設定を見据えた回答が望まれる。また、自分がこの会社にとってどのようにプラスになるかを強調すること。

Q: Why should I hire you?
(弊社があなたを採用するメリットは何ですか?

A: As a sales represantative of AAA company, I successfully increased sales by 30% last year. In the last position, I have been selected salesperson of the year three years running. I believe that I can carry those successes here as well.

(私はAAAカンパニーの営業社員として、昨年、売り上げを30%ほど増加させることに成功しました。AAAカンパニーでは3年連続で、その年の優良営業社員に選ばれました。私は、貴社においても同様の成功をもたらせると自負しております。)

Point Lesson 他のどの応募者でもなく、自分でなければならないと思わせるアピールが必要。

モチベーションと展望に関する質問

Q: What are some of the things that motivate you?
(あなたのやる気の源になるのは何ですか?)

A: I'm motivated by the challenge of a new assignment, the awareness that I'm going to be thrust together with a team of like-minded people who will be bringing different talents to the task, and the opportunity to contribute what I know and to learn new skills.

(やりがいのある新しい仕事を課せられたり、同じ目的を持った同僚とチームを組み、それぞれの才能を合わせて仕事を進めていると自覚することによってやる気が出てきます。自分の知識が貢献できたり、また新しいスキルを習得する機会があることもやる気の源になります。)

Point Lesson チームワークが要求される職種の場合は、協調性をアピールする必要がある。 

Q: What do you see yourself in your career over the next 5 years?
(あなたは5年後、どのようにありたいと思いますか?)

A: My long-term career goals, beyond five years are to have become an industry expert. I'd really like to have the opportunity to work in operations management. I'd also like the chance to develop my communication skills, perhaps by managing a small staff.

(これから5年間の、長期的なキャリアの目標としては、まずこの業界について学び専門知識を身に付けたいです。できればオペレーション管理に携わるチャンスを頂ければと思います。また、例えば小さな部署の監督をすることなどで、コミュニケーション・スキルも磨きたいと思います。)

Point Lesson 目指すポジションや肩書きではなく、長期的にみた業務自体のプランや自分の目標を述べること。

職場環境に関する質問

Q: Do you prefer working with others or alone?
(人と働くことは好きですか、それとも一人で働く方が好きですか?)

A: I enjoy sharing tasks with others and combining our efforts in any occasion in order to achieve the best.

(どんな時でも仕事を分担し、それぞれの力を合わせ、最高のものを仕上げることを好みます。)

Point Lesson チームワークが要求される職種の場合は、協調性をアピールする必要がある。

Q: What kind of people do you like to work with?
(どんな人達と一緒に働きたいですか?)

A: I believe that I really get along well with almost everybody. But I work particularly well with people who are as energetic and motivated as I am.

(誰とでもうまくやっていけると思います。特に、私と同じくらい精力的でやる気のある人達となら、よりよい仕事ができると思います。)

Point Lesson チームワークが要求される職種の場合は、協調性をアピールする必要がある。

会社に対する質問

Q: What do you know about our company?
(弊社についてご存じのことは何ですか?)

A: I was very attracted by AAA product which you had developed over the last 3 years and released last year. I'm also intrigued by your internal incentive program that encourages employees to push new product ideas.

(貴社が3年がかりで開発し昨年発表したAAA製品には大変魅せられました。また、貴社が社員の新製品アイディアを引き出すために設けている内部報奨金プログラムにも興味があります。)

Point Lesson 企業研究、業界の知識の度合を試される質問。インタビュー前には必ずその会社について勉強しておくこと。最低でも1〜2つは言えるようにしておこう。

Q: Do you have any questions?
(何か質問はありますか?)

A: Yes. As a matter of fact, I have two questions. Can you tell me more about your employee training? Also, I'd like to know what else I can do to prepare for this position as I await your answer. Are there any books or articles I should be looking at?

(はい、2つほど質問があります。御社の従業員研修トレーニングについてもう少し詳しく教えて頂けますか?また、貴社からのご連絡を待つ間、このポジションに就くために準備できることを教えてください。何か目を通 しておいた方がいい本や記事はありますか?)

Point Lesson 必ず少なくても1つ以上の質問は用意しておこう。質問をすることで、会社に対する興味、熱意を伝えることができる。給与、待遇などについて不明な点がある場合、面 接の段階でクリアにすることはもちろん大切だが、それ以外にも実際の業務などに関する質問も用意しておくこと。

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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